澳门科技大学社会和文化研究所举办「澳门社会」系列讲座，昨日邀请澳门镜湖护理学院院长尹一桥教授担任主讲嘉宾，探讨「澳门医护人力现况与发展」。尹一桥称，本澳人口增长及老龄化、慢性病盛行且年轻化、传染病威胁等，令医疗需求增加，但医护人员不足及不稳定，特别是护士，加上缺乏本地高级医护人才，难以满足需求。

人口增长及老龄化，医疗人员难以满足需求，需採措施减少流失。（资料图片）

尹一桥教授表示，医护专业人员的培养不容易， 需要很长时间进行培训，受上述客观因素影响，令供求出现不平衡，加上旅客数量庞大，也为本澳医疗带来一定压力。她认为，当局现时应以人才培养先行，有计划地进行相关工作。

镜湖护理学院院长尹一桥教授称，每年毕业学生需要增至160人才可满足需求。（林少洪摄）

现时本澳培养护士人才的高等院校，只有镜湖护理学院及理工学校，每年毕业学生100至120人，而卫生局早前提出每1,000 名病人，要有四名护士的标準，现时只有3.1名护士，每年毕业学生需要增至160 人才可达到标準。

尹一桥指出，资深护士近年流失率大，单增加护士数量是不足够，需要有经验的护士去带领，强调质与量需要并重。她认为，现时护士行业有95%为女性，她们到了一定年龄会有家庭负担，有生儿育女的责任，加上行业晋升机会不多，造成人才流失。

她建议护士行业发展，需要有更多领导岗位及专科培训，而且护士工作繁重，一些国家接受其弹性上班，有专值夜班或是半日的，令更多女性愿意留在职场。