残疾人士主要分肢体残障、智障、精神障碍、视障及听障，他们面对的困难、所需的支援及培训都不同，有残疾人士反映，由于每个种类的残疾人士，人数有差距，变相在支援时，会出现不平均情况，例如在视障、肢体残障上易被忽略。

明爱总干事潘志明称，现时澳门有职业复康服务单位，主要是社工局资助，社团提供服务，为五类残疾人士提供就业培训，但他坦言，针对肢体残障者的培训，是相对较少。伤残人士服务协进会理事何国明则认为，肢体残障人士，绝对有条件和普通人一样，参加各类进修培训，不需特别开办课程。然而，澳门无障碍设施不足，要进出大厦、商业中心非常困难，降低他们提升竞争力的意愿，故此，他认为有必要加大无障碍设施的建设。

此外，他亦反映，残疾人士在职场上容易出现同工不同酬，僱主对其能力亦有保留，令他们在职场上变成特殊族群。他坦言，当局虽然有推出税务优惠，吸引僱主聘请残疾人士，故就业情况已较以前好，但仍有企业反映，申请手续繁複，而且聘请残疾人士的意愿亦不太高。他认为要真正做到伤建共融，需先改善差别待遇的问题，持续增加企业聘请残疾人士的诱因。