《非强制性中央公积金制度》法律草案，去年完成谘询总结报告，社保基金行政管理委员会主席容光耀（见图）昨日透露，行政会本月初已完成有关法案的讨论，争取尽快向立法会提案。至于法案有否过渡期，届时是取权益归属制，抑或作为解僱赔偿的抵扣制，他未有透露，着公众等待行政会公布。

容光耀透露，目前有13万名僱员有加入私人退休金制度，当中80%即10万名为本地僱员。他称，非强制央积金推行初期，希望先吸纳这10万人，由私人退休金过渡至非强制公积金。为了鼓励僱主及僱员加入非强制公积金，例如将向僱主提供税务宽免，降低僱主供款成本。

他强调，政府自2010年开始，已连续七次向中央公积金个人帐户注资，今年继续向公积金个人帐户拨款 7,000元，至年底已近50,000元。他期望，非强制性中央公积金制度可向强制性迈进，长远而言，实现社会保障基金及中央公积金，共同形成的双重式社会保障。而在社会保障基金方面，为回应养老金多次调升，供款金额亦将调升。由于供款金额由45元调升至90元，已得到社会共识，只是供款比例仍需时间协调，故社保基金会平衡各方利益，年内就供款金额、比例作出决定。他又称，未来会设置社会保障制度指数化调整机制，透过科学系数、定期检讨、适时调整等方式，更有依据地调整社保供款及养老金，确保社保制度的可承受性。