民政总署一名主管及一名前主管，涉嫌连续四年长期包庇两名下属迟到及早退，不合理缺勤合共超过600次，领取原本不应领取的薪酬共55万元，直接造成特区政府损失。两名主管官员涉嫌触犯《刑法典》所规定的滥用职权罪，被廉政公署拘捕，案件已移送检察院处理。

民政总署两名主管，涉嫌长期包庇两名下属不合理缺勤超过600次，非法领取薪酬共55万元。 （互联网图片）

廉署昨日公布案情指，民署两名公务员于2011至2014年间经常迟到及早退，根据《民政总署人员通则》及内部出勤指引有关规定，两人的迟到早退属不合理缺勤。然而，调查发现，民署两名涉案主管早已透过不同途径知悉其两名下属迟到及早退的事实，但在长达近四年时间里，两名主管故意不履行作为主管的职责和义务，没有採取措施制止下属的违纪行为，也未按照规定向上级如实反映违纪问题，而是持续放任下属肆无忌惮地迟到及早退。

包庇两下属缺勤逾600次

在廉署介入调查案件期间，其中一名涉案主管在明知违反正常程序的情况下，追认同意了其下属数十次没有提供足够证明及解释的缺勤为合理缺勤，意图掩饰自己长期包庇下属的不法事实。按照公职法律的有关规定，不合理缺勤除会展开纪律程序外，还导致丧失相应缺勤日数的报酬。四年间民署两名公务员的不合理缺勤次数合共超过600次，但由于两名涉案主管的包庇，民署因此向两人支付了原本不应支付的薪酬，直接造成特区政府损失澳门币55万多元。

民署称加强管理汲教训

民署管委会副主席李伟农昨日受访时称，高度重视事件，会积极配合相关部门调查，并加强人员守法意识的培训。李伟农又称，提升员工意识是目前重要工作，民署会要求全体员工做好法定义务和提升守法意识，并避免类似的事件再发生；而署内的监管机制亦一直在运行，会汲取是次教训。

李伟农称，高度重视事件，会积极配合调查，并加强人员守法意识的培训。 （刘凯辉摄）