工会联合总会职业转介服务部昨日联同本澳三间巴士公司举办招聘会，共提供277个职位空缺，现场更设即场面试，当中包括车长、站长、行政人员、清洁员等不同职位。有巴士公司代表称，由于现时车长人手紧张且趋老龄化，希望透过招聘会吸纳更多年轻人入行。三间公司各提供优厚福利「抢人」，车长起薪点均达20,000元以上。工联期望透过招聘会为本地人提供择业及转业机会, 预计会有200至300人应聘。

工会联合总会昨日联同本澳三间巴士公司举办招聘会，提供277个职位空缺，公司福利待遇吸引许多应聘者。 （刘凯辉摄）

联合招聘会由昨日上午11时至晚上7时进行，提供277个职位空缺。其中，三间公司开出的全职车长起薪点均达20,000元，如特别更的车长月薪甚至高达25,000元以上。新时代巴士公司副总经理郭栋昌认为，由于近年巴士客运量不断上升，加上巴士公司面临司机老龄化问题，令整个业界都正面临巴士司机短缺及司机老龄化等问题。他又称，以新时代公司为例，至少需要聘请50至60名司机，才能满足客流量高峰期及现时车长人手紧张的需要，希望透过招聘会吸纳更多年轻车长入行。

新福利公共汽车公司副总经理李启见则称，近年加入巴士公司行列的人士学历有上升趋势，当中有大学生甚至博士生等高学历人士。他期望透过公司的福利和文化能吸引更多年轻人入行。澳门公共汽车公司副总经理郑炳灿则表示，随着近期经济出现调整和转型，公司有不少年轻人加入，相信公司现时的薪酬福利和提供免费培训，可吸引更多人入行。

公司福利吸引应聘者

曾在旅行社工作的年轻求职者吕先生表示，巴士公司提供完善培训，且车长薪酬吸引，加上有多年驾驶经验，熟悉澳门的道路情况，希望尝试转行。

有超过十年驾驶的士经验的刘先生称，虽然巴士司机薪酬比的士低，但的士司机需要面对很多压力，认为三间巴士公司的薪酬福利相若。

工联副理事长黄桂玲称， 是次招聘活动得到三间巴士公司共同参与，招聘的工种包括车长、站长及行政管理人员等职位空缺，为本地职工提供一个就业或转业的机会；同时，亦让居民了解更多公共服务的理念及巴士车长日常工作情况，为巴士车长塑造良好的服务形象，冀透过劳资合作，提供沟通平台。

新时代巴士公司副总经理郭栋昌表示，新时代公司至少需要聘请50至60名司机，希望吸纳更多年轻人入行。 （刘凯辉摄）