为加强劳资之间沟通及了解博彩从业员工作环境，工联总会会长何雪卿、副理事长李从正一行应邀到访澳门美高梅，获美高梅中国控股有限公司首席执行官及执行董事简博贤、澳门美高梅人力资源部高级副总裁余婉莹等热情招待。双方就劳资沟通机制、员工权益及培训等交换意见。

会晤座谈中，何雪卿介绍工联维护职工权益宗旨及该会属下社会服务机构工作情况。她提到，澳门近年博彩业出现深度调整，就业环境发生变化，工友对就业前景感到忧虑，冀博企保障本地居民就业权益，稳定工友饭碗，并鼓励博企透过带薪在岗培训，为僱员提供更多横向及向上流动机会。工联最近与劳工局及博企合办「博彩业素养培训课程」，期望透过劳、资、政三方合作，齐心协力对抗逆境，帮助职工稳就业、促发展。美高梅已承诺协办相关课程，于9月开课，以提升本地员工就业竞争力。

简博贤肯定工联多年以来为社会服务所作出的贡献，期望日后能加强与工联沟通，共同协助僱员解决工作上的困难，确保僱员获得合理劳动保障，构建和谐劳动关係。在支持员工发展方面，澳门美高梅透过美高梅学院一系列内部培训课程及各项奖励计划，推动员工持续进修，让更多本地员工能获得晋升及横向多元发展机会，致力达成管理人员本地化目标。此外，美高梅成立了义工队，让员工增强对社会投入感和归属感；推行「僱员支援计划」，为员工及其家庭提供专业辅导谘询服务，并设有24小时专人接听的支援热线，协助员工解决生活压力或家庭问题等。

藉着参观员工后线地带，工联了解到美高梅十分重视员工和公司间相向沟通。何雪卿讚赏美高梅各项员工福利措施，并为员工提供多方面职业发展机会。双方同意日后加强沟通和合作，共同促进博彩业健康发展。

工联总会负责人与美高梅中国领导层，就劳资沟通机制、员工权益及培训等交换意见并合照。 （工联图片）