新濠博亚娱乐有限公司（下称「新濠博亚娱乐」）承诺通过创新人才培训计划，积极发展本地人才。该公司的全人发展理念提倡个人、专业及终身学习，学习过程并不只局限于课堂知识，而是包括一系列的经验及经历藉以改变员工人生。新濠博亚娱乐在新濠影滙日前举行典礼，庆祝两项人才培训计划——「重返校园计划」及赌场管理文凭课程的毕业生取得杰出成果。

新濠博亚娱乐主席兼行政总裁何猷龙（下图）于典礼上致辞表示，公司不断为员工提供多元化的全人发展计划。他指出，除了上述两项人才培训计划，新濠博亚娱乐去年成立了「MCE 学院」，提供首个内部学士学位课程，以及于今年年初推出首个非博彩文凭课程——「款客服务管理」文凭课程。这些课程都只是公司为员工提供全面培训的一小部分，希望帮助他们发挥最大潜能。

何猷龙对员工的努力成果感到骄傲，特别是在赌场管理文凭课程的毕业生中，见到两年前完成「重返校园计划」的毕业生，他们一直表现出不屈不挠毅力，在兼顾家庭及工作之余亦努力进修，希望他们的励志故事能够激励其他同事一同开展终身学习的旅程。何猷龙感谢教育暨青年局、澳门大学、旅游学院以及公司内部培训学院同事，令这些课程得顺利开办。

新濠博亚娱乐于2010年4月与澳门教育暨青年局及高美士中葡中学合作，推出本澳首个专为公司内部员工开设的高中文凭课程──「重返校园」计划中学回归教育课程。该课程在公司内部的培训学院授课，让员工享有更大弹性取得高中文凭，取得必须资格在职场上更上一层楼。今年，新濠博亚娱乐迎来第三届毕业生──韩丹及文桂珍，历经三年艰辛学习，他们从何猷龙手上接到高中文凭。

新濠博亚娱乐提倡终身学习，每年公司内部的培训学院为员工提供超过200项课程。去年，公司与澳门大学合作推出赌场管理文凭课程，首届毕业生共有43名本地员工。

新濠博亚娱乐负责人及嘉宾与所有毕业生于合照，并祝贺员工终身学习获得成果。 （新濠博亚图片）