行政法务司司长陈海帆昨天（19日）受访时表示，特区政府正对《公务人员职程制度》进行检讨工作，公务员分级调薪制度结合职程调整一併研究，按计划明年完成，希望以公务员的能力作导向，重新分析各职程对公务员的能力要求，再在这个基础上，确定以何準则分级调薪。

陈海帆昨日出席公开活动接受传媒访问时表示，政府须先对职程制度进行调整，再逐步把公务员分级调薪的可能性融入研究计划中，政府希望以能力为导向，作为检讨《公务人员职程制度》的方向，重新分析公务员担任不同职程职务所要求的能力，在此基础上，才能订定準则推行公务员分级调薪。此项工作将按照计划于明年展开，目前，政府会先针对特别职程作研究及修改。

至于公务员编制检讨，陈海帆形容是「比较艰巨」功夫，目前未正式开展有关工作，但强调，有措施控制公务员人数配合预算，公务员数量会在今年基础上，儘量控制增长，把公务员人数与特区预算相配合。

预计今年完成首批法规清理工作被问及有关原法规清理工作问题，陈海帆司长表示，政府和立法会已经成立工作小组开展前期法规清理工作，目前相关法案已处于立法程序。她相信今年可完成首批法规清理工作，将相关法案送交立法会。

陈海帆以法案仍未有最后定案为由，没有透露首批废止法规的数量和涵盖範畴，但强调本澳法律体系比较庞大，特区政府会分阶段检讨修订法案，结合民生需要、社会发展需要和施政目标去处理。

根据法务局资料，澳门特区成立前由1976年至1999年12月19日的2,123项原有法律及法令需清理及适应化处理，当中不生效的法律共有1,461项。

陈海帆昨日出席公开活动接受传媒访问时表示，政府须先对职程制度进行调整，再逐步把公务员分级调薪的可能性融入研究计划中。（ 新闻局图片）