为进一步增强同事归属感和凝聚力，澳门电讯（CTM）自今年6月起积极推行「讚赏文化」，成为本澳首家企业引入这个创新概念。该公司表示，期望透过持续举办「讚赏文化」培训课程，营造公司讚赏文化氛围，于社会发放正面力量。

澳门电讯今年6月起积极推行「讚赏文化」，邀请香港着名「我讚」平台创办人陈伟业来澳为其员工举办分享会。「讚赏文化」推行至今超过两个月时间，分别举办了三场「讚赏文化分享会」，共有210名澳门电讯员工参与，以及五场「讚赏领袖六步曲」培训课程，为澳门电讯培训出101名「讚赏领袖」。培训学员将成为该公司传播讚赏文化的因子，在公司及日常生活中传扬讚赏文化，于社会中传播正能量。澳门电讯期望藉此加强团队向心力及提升个人信心，成就员工愉快工作环境。

导师陈伟业于是次「讚赏文化」培训课程中，透过短片、中外调查研究、个案分享，以生动的形式深入浅出讲述在个人、家庭、企业中推行讚赏文化所产生的正面效果，鼓励同事间以鼓励代替抱怨，不要吝啬免费的讚美。培训课程同时设有互动工作坊，解构成为「讚赏领袖」的关键元素。有参与课程的澳门电讯员工表示，从「讚赏文化」培训课程中领略讚赏的魅力，并决心将课程内容学以致用，以正能量感染身边的同事、家人和朋友。

澳门电讯认为，实质而具体的讚赏，是构成员工向心力的重要组成部分，是推动大家继续前进的原动力，更是构建愉快工作间的核心因子。该公司期望通过「讚赏文化」培训，突破固有的沟通模式，从而有效地建立讚赏文化，激发及提升个人以至团队的积极性、生产力、创造力及向心力。

是次培训学员将成为澳门电讯传播「讚赏文化」核心因子。 （CTM图片）