政府在有关「叠假」、男士有薪侍产假及禁止博彩从业员工余进入赌场等劳动法例立法上，将优先处理博彩业员工「禁足令」立法，代理行政长官、行政法务司司长陈海帆前天（周六）出席公开活动，回应传媒查询时称，政府认为博彩业员工「禁足令」是有着优先处理的充分理由，并称一个法案的优先顺序纯粹是观点与角度问题。

她说，立法要配合特区的五年发展规划的施政进度，早前在制定明年立法规划时已充分谘询各司长意见，重申不放在立法规划中的法案并不等于不会做，又指今年送往立法会的11个法案中， 有不少也不在立法规划中，显示立法规划不代表一切。陈海帆同时表示，政府已把明年立法会换届一事考虑好，如无意外会于换届完成后才向立法会提交2017年立法计划的法案。

被问及政府会否就两性平等立法，陈海帆指《基本法》已保障两性平等，在招聘、广告等是禁止有性别歧视成分。至于会否就性别歧视立法，她指会仔细研究，又称自己感觉目前政府所收到的性别歧视投诉并不多。

陈海帆指，政府在立法上优先处理博彩业员工「禁足令」，是为配合特区《五年发展规划》的施政进度。 （李亮希摄）