原任职大型娱乐场主任的周小姐，自称去年7月被无理解僱，向劳工局申请调查后，至今一年多都未得到劳工局回覆，之后虽然曾到其他娱乐场任职，却在试用期满后未能通过要求遭到解僱，至今求职困难，怀疑被列入娱乐场间互通的「黑名单」。女事主昨日在新澳门博彩员工权益会陪同下，再度前往劳工局要求回应。

新澳门博彩员工权益会理事长周锈芳怀疑，事主已被列入「黑名单」。 （梁灿旭摄）

周小姐自称去年7月被公司以「修改客户积分及与客人交换电话」为由遭到解僱，她认为这个理由是「无中生有」，于是在去年9月向劳工局要求作出调查，但至今一年多都未有结果，于是转向新澳门博彩员工权益会求助。

事主周小姐认为，遭到解僱的理由是无中生有。 （梁灿旭摄）

周小姐昨日到位于黑沙环渔翁街的劳工事务局要求提供调查进度，惟劳工局未能提供资料及调查进度。周小姐称，劳工局收到的解僱原因是请假等小错误，与自己被告知的解僱理由不同，对事情的发生感到不解。

新澳门博彩员工权益会理事长周锈芳表示，一般劳工局调查同类事件会在八个月内有结果，但至今已过一年多，怀疑事件有可疑，并表示会直接向检察院上诉。