妇联发布的「澳门两性真的平等吗？」问卷调查报告显示，半数受访者认为，现时两性均能享有平等的权利及发展机会，但女性需要比男性牺牲更多时间才能取得事业上的成功。逾60%人认为，社会上仍有僱主不愿意聘请孕妇或因照顾家庭不能加班员工；逾40%女性表示，在职场受歧视的情况仍然普遍，逾20%女性认为，她们在工作场所被性骚扰情况十分普遍，反映本澳两性平等在实质上仍有一定落差。

妇联举行记者会，发布「两性平等」问卷调查，表示女性需比男性牺牲更多时间，才能取得事业上的成功，冀从实质上推动两性平等。 （许舒婷摄）

妇联上周五（13日）下午3时，于妇联大厦二楼礼堂举行新闻发布会。妇联秘书长庄玲玲称，本澳的两性平等处于相对较高水平，但实质上仍有一定落差，例如薪酬水平、向上流动机会等。

妇联政策研究员黄梁君、杨文杰介绍，调查于去年11月初透过纸本及网上问卷，调查16岁或以上居民，当中51%受访者为女性，49%为男性。整体受访者分成组别一（年长者）、组别二（中年人士）及组别三（年轻人）三个独立群组，以家庭、职场、社会角色观念三方面作分析，合共收集到776份有效问卷。

家庭角色及地位

两性看「家庭角色及地位」方面，逾60%年长受访者满意自己的家庭地位；中年及年轻受访者普遍认为，自己在家中地位较长者低，不少中年女性在家庭的地位满意度较男性低。逾80%人认同家庭财政应由男女双方共同负责。逾50%人仍然认为，家务应由女性负责，近30%人认为女性应该着重家庭多于工作；逾60%女性认为，男性应分担比现时更多的家务。近40%受访者表示， 在寻找结婚对象时会考虑配偶的客观条件。近70%女性认为女性不一定要结婚，当中未婚女性认同比例超过60%；近60%女性认为，离婚对女性影响较大，90%成年长男士认为离婚对女性影响较大。

职场角色及地位

两性看「职场角色及地位」方面，女性对自身职场角色满意程度较男性低；逾80%人认为社会上有愈来愈多成功女性是很好的现象；逾60%人认同参与工作是女性独立的最好方法，逾50%人认为女性需要比男性牺牲更多时间才能取得事业上的成功。逾80%人认同女性同样有能力担任管理层或领导层；40%认为男性比女性有更好的晋升机会。

社会角色及地位

两性看「社会角色及地位」方面，近30%年轻人认为自己的社会角色地位较高，整体女性社会角色地位及满意度较男性略低，当中年轻女性满意度比例不足10%。30%人认为男性较能胜任政治领导的工作，50%人认为女性擅长社区服务工作。近70% 觉得现任女性议员能力不输给男性。普遍受访者认为现时的女性已经能够独立自主，当中女性认同比例将近90%，中年女性认同比例更高达90%；逾80%女性认为女性在社会上的地位仍有待提升。