议员林香生昨日在立法会大会口头质询上提到，《劳动关係法》和《输入外地僱员法》于2015年已提出修改，工作启动至今已年半仍未见寸进，追问当局提案的明确日期。劳工局局长黄志雄称，相关法案要平行各方利益，顾及劳资双方意见。被多位议员批评当局经常以「劳资未达共识」作挡箭牌，令相关修法工作停滞不前。

劳工局预计今年内开展物管行业中的清洁及保安最低工资的检讨工作，并公开谘询全面推行最低工资。 （资料图片）

议员区锦新直指本地人就业最大威胁是滥输外劳，又批评当局缺乏研究行业间对劳动力需求的数据，外僱数量上亦没有设上限，在向企业判给外僱人数是瞎子摸象，「乱咁来」。议员宋碧琪指当局已不是首次以「双方共识」作藉口，认为如此下去对整体社会不利，望当局能以社会需求做事。

来自商界的议员陈泽武则大呻饮食界人资短缺，「本地人边个肯同你洗碗，50岁都有得去做赌场保安啦」。他又指当局每次都没有足够外僱额给饮食业界，且饮食业人资流动量大，即使研究劳动力需求也不切实际。议员徐伟坤认同政府要广泛谘询，寻求社会共识，又举例指有建筑业请黑工都要万多元人民币，「咁高人工都要请黑工就係揾唔到人做」。

黄志雄表示，当局会定期巡查包括饮食业界等行业，再去检视相关外僱额度是否足够。另外，已在社会协调常设委员会会议上，向劳资双方收集有关增设男士有薪侍产假、周假与强制假日重叠的处理方法。在全面推行最低工资方面，特区政府承诺在实施物业管理业务的清洁及保安僱员的最低工资法律后三年内推行，预计今年内公开谘询。劳工局并已开展物管行业中的清洁及保安最低工资的检讨工作。