澳门工会联合总会昨（6）日公布2016年度个案总结，维权中心去年共跟进1,014宗个案，涉及1,684人次；其中涉及劳动事务比例最多，佔案件总数40%。另外依次为房屋範畴和福利保障两大类案件，佔30%。整体个案比2015年有所轻微下降。

工联维权中心昨日公布2016年度维权个案总结，中心去年共跟进1,014宗个案，涉及1,684人次。（梁佩茵摄）

工联维权中心所跟进的案件中，劳动事务案件佔最多比例的，共408宗，达案件总数的40%，涉及假期、加班方面计算、僱主没有依法给予法定假期或补偿、外劳氾滥或找不到工作等问题。而其余两大类案件分别是房屋範畴（179宗），多数有关楼宇漏水问题，居民反映投诉后需等候多时才有人跟进；福利保障（156宗），此两类案件合共佔案件总体的30%。

工联总会副理事长李静仪表示，年不少投诉人仍然是来自建筑业的僱员。去年，由于一些大型建筑地盘陆续完工，僱员退场以及行业职位减少；维权干事跟进了多宗涉及建筑业的集体劳动纠纷，涉及解僱、欠薪和停工，另外亦有不少失业僱员寻找工作，情况令人担忧。

李静仪表示，去年维权干事跟进了多宗涉及建筑业的集体劳动纠纷，涉及解僱、欠薪和停工及失业问题，情况令人担忧。（资料图片）

此外，欠薪或工资金额的争议仍是常发个案，不论是本地僱员和外地僱员均有发生，但个案形式不同。本地僱员的欠薪个案较多为僱主「走数」，外僱欠薪个案则较多为投诉剋扣工资。工联建议总承建商须负起连带责任，可以垫支形式向僱员支付一定期间的欠款或赔偿，加强对分判员工的利益保障。

在就业方面，有僱员反映在劳工局登记就业多时亦找不到工作，甚至没有回应。亦收到反映有企业申请大量外僱而突然通知僱员不用上班。工联促请政府监察好企业的聘用情况，并依法处罚或削减有关企业的外僱额。

另外，工联去年接获不少房屋範畴和福利保障的个案，由于对上一次申请社会房屋和经济房屋至今已经有三年，有不少居民亦查询何时有公共房屋申请，并且希望当局能够在今年开启新一期的申请，又或者能够恆常让市民作出申请。