立法会昨（21）日举行全体会议，多名议员在议程前发言中，关注有政府部门规避法律制度，以劳务方式聘用工作人员问题，促请政府确保选人用人程序公平公正，遏制政府部门规避法律的不正之风，彻查其他部门有否存在同类违法情况，并设立跟进措施，以杜绝同类事件发生，若有官员违反法律或规定必须问责，并将具体跟进情况向社会交代，以维护特区政府的管治威信。

立法会昨日全体会议多名议员在议程前发言中，关注有政府部门以劳务方式聘用工作人员的违规事件，促请政府严肃跟进调查处理。 （许舒婷摄）

议员李静仪在议程前发言中，批评文化局以取得劳务方式聘用工作人员，违反公职法律规定，且文化局大部分附属单位均有採用有关做法，所聘人员数目不少，反映有关做法已经是普遍化、系统化，且为明知故犯。她表示，相关规避行为冲击了法定制度的严谨性和公正性，除对欲投考公职的市民不公外，亦为特区政府带来行政、财政及法律上的风险。李静仪促请特区政府严肃跟进，彻查其他部门有否存在同类违法情况，并设跟进措施以杜绝同类事件发生，若有官员违反法律或规定必须问责，并将具体跟进情况向社会交代，以维护特区政府的管治威信。

议员宋碧琪指出，廉政公署揭露文化局以劳务方式大量聘用人员的事件虽然是个案，却反映整个行政生态问题，反映公务员法律知识薄弱。有关当局至今只是一如既往地表示会认真研究廉署报告内容，而廉署亦没有继续进行行政调查，更没有启动问责程序，社会担心事件会不了了之。她认为，现时主管行政体系的行政法务司，需秉承「警钟长鸣」的态度；而行政法务範畴作为整个公共行政团队的主帅，应以身作则，主动介入，建议成立专责内部调查委员会彻查事件，而非让上级领导自行处理，避免自己人查自己人，以提高行政问责的阻吓力。

违法招聘为贪腐埋隐患

议员何润生亦认为，是次廉署揭露违法招聘折射出特区政府对行政部门规避法律这一弊政的监察不到位，若无完善的法律约束和严格的制度执行，则极易为贪腐埋下隐患。何润生指出，政府虽推出中央招聘及统一开考制度，对公职人员的招聘作规範，惟招录制度起步较迟，且程序繁複、需时冗长，加上在传统行政文化等不良因素的影响下，使有关制度未能有效贯彻执行。而职能部门「任人唯亲、私相授受、自成一国」的违法招聘，令政府施政的公信力受重创，造成极其恶劣的负面影响。