社会协调常设委员会昨（28）日下午举行本年度第三次会议，劳资双方讨论临时性残疾保障津贴长远发展福利方案，以及检讨清洁、保安两个工种最低工资实施一年后的情况。列席会议的社保基金行政管理委员会主席容光耀会后受访表示，当局将修法删除残疾金中关于需在取得受益人资格后才出现残疾状况的申领要件，让残疾人士平等享受社保制度的权利。若修法成功，「临残保」将改由社保负责发放，金额将维持每月3,450元。

社会协调常设委员会昨日下午举行本年度第三次会议，劳资双方讨论临时性残疾保障津贴发展方案，以及检讨清洁、保安两个工种最低工资的实施情况。 （李亮希摄）

会议上发布有关清洁及保安两个工种最低工资的调研报告。劳方代表、工会联合总会副理事长李振宇认为，初步结果显示上述两个工种的薪酬有所提升，认为社协有责任加快检讨调整现时每小时30元的最低工资。他表示，劳方希望政府能按早前提出的承诺，于2019年实行全行业最低工资。而资方代表、澳门中华总商会副理事长崔煜林则表示，调研报告回覆率只有3%，资方认为代表性不足。

劳工局局长黄志雄（下图）表示，有关最低工资的实施情况理想，直至本月底当局只接到九宗投诉。委员会亦已向为政府提供相关外判服务的公司、物管公司和业主会收集问卷，当中回覆率约30%，具参考价值。而劳资双方亦将在四月底提交会员意见，交由委员会分析。

黄志雄又提到，将于第三季公开谘询修订《劳工法》七项修订内容，包括叠假补假和男士有薪侍产假，年底将完成总结报告。而全行业最低工资就会在年底公开谘询，争取明年第一季完成总结报告。

另外，列席会议的社保基金行政管理委员会主席容光耀在会上引介有关临时性残疾保障津贴的长远发展福利方案，指出社保基金及社工局双方去年达成共识，建议删除残疾金中关于需在取得受益人资格后才出现残疾状况的申领要件，让残疾人士平等享受社保制度的权利。成功修法后，「临残保」将改由社保基金负责发放，金额将维持每月3,450元。

容光耀（下图）指出， 会上劳资双方对修法意见一致赞成，认为修法能完善制度，又指社保基金早前已向复康事务委员会提出修法意见，亦得到正面回应。社保基金将短期内提交修法建议书，但估计未能在今届立法会会期内讨论，要待新一届会期成立才呈交立法会进行讨论。至于预算方面，容光耀指会参考社工局过去三年的「临残保」支出，「临残保」生效至今约有500人申请，今年预算受惠人数会增加100人，支出由2,200万元增至2,500万元。