残疾人士不但在「辅具」方面缺乏支持，连带影响其就业能力，工联总会副理事长、社协劳方代表李振宇（下图）指出，政府应制定更加积极的残疾人士就业政策，加强残疾人士教育和职业培训，提高社会对残疾人士就业能力的认同，改变残疾人士不能或难以成为有生产力劳动者的旧观念，消除残疾人士就业障碍，确保残疾人士能充分、切实地参与和融入社会。

李振宇指出，近年政府虽出台多项针对残疾人士福利保障措施，如临时残疾津贴、免费卫生护理服务等，但在促进残疾人士就业方面仍显不足，其就业环境未有太大改观，本澳残疾人士就业率极低。截至2012年底，本澳公务员中只有71名残疾人士，比例仅0.2%，私人企业更甚，表明残疾人士就业环境极待改善。

李振宇指出，残疾人士就业率偏低原因有多方面，教育水平偏低是其中一个重要因素。据统计，本澳残疾人口中，小学或以下教育程度者佔71.1%，完成初中及高中教育的分别佔12.9%及9.0%，接受过高等教育的仅佔3.7%。早前有声音认为，本澳教育制度令残疾人士升学困难重重，建议当局从速检讨，营造包容氛围，因人施教，协助、提升残疾学生的学习动力。

李振宇表示，对残疾人士的定见和偏见，不但对其构成歧视，也严重阻碍残疾人士踏入职场、融入社会步伐，希望政府能够进行持续有效的宣传，提高公众对残疾人士能力和贡献的认识，消除公众对残疾人士工作能力的偏见，协助残疾人士顺利进入就业市场。