澳门妇女联合总会为推动「家庭友善政策」，今年再举办第二届「家庭友善僱主奖励计划」，欢迎各企业及社团参与。

「家庭友善僱主奖励计划」于2014年首次举行，活动得到近20家企业和社团支持，鼓励各行业僱主对员工多一点关怀及体谅，促进劳资之间和谐的工作气氛。

妇联理事长林婉妹表示， 女性劳动参与率由2000年的55.3%提升至去年的67.2%，双职家庭日渐增加，社会更须重视「家庭友善政策」的推广及实行。她呼吁各社团组职积极参与，又指家庭友善僱佣政策并非大企业才可参与，希望有更多僱主能共同参与。

活动于本月1日起接受报名，5月31日截止，共分为三个参选组别：企业组（80名僱员或以上）、中小企业组（80名以下僱员）及社团机构组（非牟利机构、非政府组织、社会企业）。并在6月进行评审，同月28日举行颁奖典礼。

妇联今年举办第二届「家庭友善僱主奖励计划」，于4月1日至5月31日期间接受报名，欢迎各企业及社团参与。 （梁灿旭摄）