劳工事务局局长黄志雄、副局长陈元童等一行，日前到访民众建澳联盟，获该会主席陈俊拔、副主席陈德胜、理事长李良汪热情接待。双方就《劳动关係法》七项拟修订内容、职业介绍所的规範、最低工资等相关议题交换意见。

劳工事务局局长黄志雄（前排右三）一行与民众建澳联盟理监事会成员交流及合照。 （民众建澳图片）

座谈会晤中，陈俊拔表示，支持政府对最低工资立法，以保障低收入人士，由于社会未达共识，初始仅对一行业两工种先行立法，最低工资实行后，社会对此有不同意见，不少大厦因最低工资而产生管理纠纷和矛盾，亦有部分低薪人士未受惠最低工资。期望当局检讨目前立法实施后的问题，收集和吸纳居民的意见诉求，在推行最低工资的政策上做得更好。

陈德胜表示，在《分层建筑物共同部分的管理法律制度》和《分层建筑物管理商业业务法》两法未有立法前，因设立最低工资而引起管理费加幅，业主会、管理公司和小业主之间产生碰撞，部分大厦甚至出现真空，该会自最低工资立法后，积极协助大厦渡过因政策引起的震荡期。他建议先做好全面实行最低工资的準备，出台配套法律，平衡经济发展的状况，以免对中小企的经营造成负担；建议推行管理员持证上岗制度，加大对管理员培训力度，未来扩展和增加最低工资时亦更为顺利。

另外，陈德胜关注职业介绍所的制度，认为规管职介所的法律未能追上社会发展，而作为本澳多元经济发展的一环，政府有责任让职介所配合政府政策合法经营，冀局方尽快完善法律，让职介所合法营运、健康发展。

李良汪表示，关注劳工局即将展开的《劳动关係法》优先修订的七项内容，他对增加无薪产假、增设男士有薪侍产假、解决叠假补偿等十分关注，希望政府尽快展开谘询，倘社会对七项内容未达成共识，他建议政府考虑「斩件」立法，优先修订和处理上述三项较具共识的内容，以回应社会诉求。

黄志雄局长感谢该会意见，表示设立最低工资的原意是保障低收入人士，自最低工资立法后亦收到个案求助。他十分赞成僱主有责任安排僱员进行在职培训之意见。黄志雄认同民众建澳成员的建议，希望政府加强居民对外地僱员的认识，促进共融。黄志雄表示，希望未来与民众建澳有更多合作。