廉政公署在今年3月发表调查报告，揭露文化局以取得劳务方式请人，规避法定公开招聘程序「五宗罪」，在社会上引起热议。

廉署报告显示，文化局在2010至2015年期间，绕过公开招聘的正常程序，违法聘用了逾470名劳务人员。同时，报告亦指出文化局两名处长不具备法定要求的五年相关工作经验，导致行政行为出错。

廉署调查报告进一步指出，文化局僭越上级机关的人事管理权限，在未经社会文化司司长批准豁免的情况下，自行以取得劳务和透过非开考的方式大量招聘工作人员；又规避特区政府开考的招聘制度，透过同事推荐、朋友介绍、口耳相传的方法在特定範围内散播招聘消息。不仅造成廉政监察的缺失，更会带来贪污腐败方面的潜在风险。

廉政公署在今年3月发表调查报告，揭露文化局以取得劳务方式请人，规避法定公开招聘程序「五宗罪」。 （互联网图片）