「2024 第四届全国人力资源创新大赛」日前公布获奖企业榜单并举行颁奖典礼，其中永利渡假村（澳门）股份有限公司荣获「2024 年度企业文化建设卓越品牌」、「2024 年度人才发展与组织战略卓越品牌」、「2024 年度助力青年就业和发展卓越品牌」、「2024 年度扶持及加强中小微企竞争力卓越品牌」及「2024 年度多元共融文化建设卓越品牌」五项殊荣，获奖数量创下历届之冠，充分肯定了永利在人力资源管理和社会责任方面的不懈努力和出色表现。

「全国人力资源创新大赛」由中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、HRLead 主办，粤港澳三地商协会共同承办，旨在推动以人力资源管理为核心的企业管理创新和以人力资源服务为代表的服务贸易创新发展，目前已成为业内极具权威和知名度的人力资源行业赛事。大赛自去年 8 月启动以来，共吸引了逾 500 个案例报名参赛，其中 176 个案例进入专家评审阶段，经组委会专家团队评审严格审核，企业赛道共有 104 家企业脱颖而出获颁各类奖项。

是次大赛中，永利在人力资源管理领域获颁「2024 年度企业文化建设卓越品牌」及「2024 年度人才发展与组织战略卓越品牌」大奖。上述荣誉彰显了永利透过多元的企业文化平台、培训计划和员工关爱活动，成功实践「唯有人，才能让人快乐」的企业文化，并透过「永利管理技能发展计划」以及与澳门理工大学合作推出的「综合度假村管理证书课程」，培养具备全方位领域策略思维与拥有全球视野的优秀管理人才。

此外，永利亦获颁「2024 年度助力青年就业和发展卓越品牌」、「2024 年度扶持及加强中小微企竞争力卓越品牌」和「2024 年度多元共融文化建设卓越品牌」三项大奖，充分印证了永利在履行社会责任方面的不懈努力，包括与澳门妇女联合总会合办「U18 青年生涯领袖培训计划」并与瑞士 EHL 酒店管理商学院合作推出酒店管理认証课程，致力培育本地青年人才；透过设备优化计划、合作洽谈会、商业培训、环保创新合作和数字化转型支援等多项举措，全方位扶持及加强本澳中小微企竞争力；并藉由开展「福隆新街步行区」和永利义工队等计划，持续促进社区多元共融。

作为一家扎根澳门的国际级酒店企业，永利一直致力促进团队成员、本地人才、中小微企和社区的福祉与健康发展，未来将继续多措并举，为澳门的长远可持续发展及世界旅游休闲中心的建设作出更大贡献。