香港政府日前表示拟将最低工资金额调升至四十二点一元，增幅为百分之五点二五。工联总会副会长、议员李振宇表示，本澳现正进行最低工资金额第二次检讨工作，冀当局能够参考借鑒香港最低工资金额检讨参考指标和公式，完善检讨机制，在两年时间内完成所有检讨流程，实现制度初衷，保障低收入僱员劳动权益。《僱员的最低工资》法律规定，最低工资金额须每两年进行一次检讨。（资料图片）议员李振宇冀特区政府参考港府做法，对最低工资真正做到「两年一检」。 （资料图片）

李振宇表示，虽然港澳两地经济发展水平、物价等因素不同，不能直接将两地最低工资水平加以比较，但香港政府对于最低工资金额的检讨机制仍值得本澳借鑒。他指出，港澳两地最低工资金额均遵循「两年一检」的机制，但香港政府一直秉持在两年时间内完成全部检讨流程的作法，即使涉及金额调升，亦会在两年检讨期满后正式实施。反观本澳，对于「两年一检」法律规定的执行则大相径庭，当局通常在两年期满后才开始收集数据并编製检讨报告，之后再交社协讨论听取意见，倘涉及金额调整，则还需交立法会审议，开展修法工作，时间充满不确定性。

吁最低工资「两年一检」

李振宇又指，劳工界一直以来希望当局能够参考香港政府作法，在两年内完成所有检讨流程，真正做到「两年一检」，同时完善最低工资金额检讨的参考指标和计算公式，令最低工资金额的调整更加科学合理。

李振宇表示，根据《僱员的最低工资》法律规定，当局现正对法律于2022年11月1日至2024年10月31日实施期开展第二次检讨工作，希望当局能够加快检讨所需数据资料的收集工作，尽快完成检讨报告的编製工作并送交社协讨论，多措施缩短检讨时间，保障低收入僱员劳动权益。