澳门特别行政区政府近年积极推动经济适度多元发展，在疫后经济复甦与非博彩产业扩张的双重驱动下，本地居民失业率已显着改善。但根据澳门统计暨普查局最新数据，二Ｏ二四年第四季度十六至二十四岁青年群体失业率仍然高企，约佔百分之二十二。民众建澳联盟副理事长陈冰冰建议当局落实多元政策，助澳青把握产业转型新机遇。 （资料图片）

民众建澳联盟副理事长陈冰冰表示，青年就业问题仍面临挑战，一方面，部分传统行业如建筑业、零售业等，由于受经济波动影响，职位需求不稳，导致青年就业不足及短期就业的比例偏高；另一方面，新兴产业如数字经济、跨境金融、跨境电商等需要複合型人才，但青年专业技能与企业需求仍存在差距。此外，高学历与岗位错配、职业稳定性不足、专业与产业匹配度低等问题，亦为青年长期发展带来隐忧。

就业环境经历转型升级期

此外，本澳正发展「 1＋4 」经济适度多元，就业环境经历转型升级，但部分青年技能未能跟上新兴产业需求，或一些有意转型的青年面临就业信息不对称、无经验不被企业录用、专业课程门栏较高等问题，即使有意转型也无从入手，进一步加剧就业市场的供需失衡，而应届毕业生现时则面对选择性少，薪金偏低等问题。

为此，陈冰冰就保障本人地优先就业、深化产教联动机制、优化就业资讯服务、强化职业规划导向三方面，提出以下建议：

第一、针对会展、金融、高端零售和酒店服务等行业的中高端职位，在遵守保障本地居民优先就业的原则下，推动企业投入资源积极培养本地青年，既为本澳人才发展做好必要储备，同时亦能为澳门青年发展奠定稳健的基础。

「边学边做、学以致用」

第二、根据澳门「 1＋4 」产业发展规划，深化「产业＋教育」联动机制。推动大健康、会展、金融、科技企业与澳门高校合作开设专项课程，确保人才培养与产业需求紧密对接。鼓励企业与高校开展「订单式培养」，根据行业需求设计实务课程，并提供实习与就业保障。同时，建议扩展现有的「职学双轨计划」，将其延伸至非博彩行业，由企业提供实习岗位并承诺优先聘用，政府则补贴青年在职进修费用，实现「边学边做、学以致用」。

第三、强化就业资讯服务。建议政府搭建针对青年的线上就业信息平台，整合各行业岗位需求，快速更新发布，开设针对青年群体的小型专场招聘会，提高岗位与青年，特别是应届毕业生就业的匹配效率。

第四、引导青年做好职业规划。在教育体系中，从高中增设「政府政策与职业导向」课程，邀请政府官员、行业专家定期讲座，剖析政策对行业长远发展的影响；高校设立「职业发展与政策研究中心」，为学生提供一对一谘询，结合政策解读进行职业规划指导。在社会实践方面，组织高中生参与政府部门的假期见习计划，直观感受政策实施；让学生在实践中明晰职业路径。同时，利用新媒体平台，製作政策解读短视频、职业规划直播，吸引青年关注，帮助他们更好地把握未来方向。