澳门特区政府自 2011 年推出「持续进修发展计划」（下称 「计划」），鼓励本澳居民终身学习，支持提升个人素养和技能，为建设学习型社会提供了有力支撑。然而，面对产业快速升级及转型需要，对于本澳劳动力质量及专业水平提出了更高的要求和需要。为此，立法议员、共建好家园协会副理事长马耀锋日前提出口头质询，关注持续进修计划未来优化工作。特区政府自 2011 年推出「持续进修发展计划」，鼓励本澳居民终身学习。（新闻局资料图片）马耀锋关注持续进修计划未来优化工作。 （妇联官网图片）

马耀锋指出，参考「计划」实施过程，其资助额从实施首期的5,000澳门元，除2014年提升至6,000澳门元后，一直维持至今没有调整；而随着经济发展，高等课程及持续进修课程价格的升幅，其力度已不能为居民报读高质量课程提供有力支持，故社会一直有意见希望对相关资助额实施累积机制，或允许家团之间转移，使有意报读者更能负担高等院校及国际认证等专业课程价格。

外国进修资助政策值得参考马耀锋建议当局考虑下调「持续进修发展计划」的受众年龄至小学阶段。 （资料图片）

此外，因应澳门经济正经历转型及升级阶段，社会劳动力亦面对更大的刚性提升，「计划」内容有必要尽早优化，为居民降低进修的成本和实施困难提供支援。参考同样高度重视劳动力质量的新加坡为例，该地政府于2015年方实施「技能创前程计画」，资助额为每人500新加坡元（2,985.9澳门元）。而因应国际经济的发展需要，新加坡政府于今年通过计划预算，加大对国民持续进修的投入，按其年龄和收入水平划分，提供不同上限的培训资助，若僱员脱产报读全日课程，可提供最长2年、最高每月3,000新加坡元（17,915.1澳门元）的培训津贴；选择工余课程者亦可获每月300新加坡元（1,791.5澳门元）培训津贴，亦对上班时间内支持僱员脱产培训的企业提供薪金补贴。该机制针对参与培训居民的年龄、收入、报读课程类型以及参与培训的模式，提供不同种类的资助计划及培训津贴的方法，值得当局思考和研究。

建议当局下调计划受众年龄

最后，家长十分支持「计划」现时针对面向年满15岁的居民发放，可以让青年人更积极参与课程考试及课余进修；而随着本澳少子化及「优生优育」的趋势，儿童的课余培训课程亦成为本澳家庭的巨大开支。若政府能下调受众年龄至7岁（即进入小学阶段），相信既能为小孩作启蒙，有助配合本澳培育优秀专业人才的重要施政方针，亦能助力本澳生育友善环境的构建。

对此，马耀锋提出以下质询：一是当局过去回覆其书面质询时表示，将适时研究并调整「计划」，请问当局会否就第五期计划于2026年结束之前，尽早开展计划优化调整的研究和检视工作？又会否根据社会意见，考虑设置培训资助的可转移机制等，让资助能够更加精準地支持市民善用资源，报读更多心仪的课程？

二是因应经济升级转型及人才培养的逼切性，请问当局会否参考新加坡经验，对目标群体的年龄、收入、脱产与否以及参与培训的方式等，设置不同程度和资助金额的持续进修计划？

三是政府近年持续完善生育鼓励政策，降低家庭育儿负担，请问当局会否考虑降低现时「计划」的资助年龄，下调至儿童进入小学阶段的7岁，为澳门「优生优育」、「多生多育」提供更大支持？