在政府和社会的共同努力下，本澳女性的经济地位、社会参与度及受教育程度等不断提升；然而，由于不少女性要兼顾工作与家庭照顾等角色，其压力和面对的问题仍有待关注。工联总会早前进行了“妇女生活和就业状况”调查，近八成受访妇女表示经济复甦期间收入没有变化或减少，不少人对就业前景表示忧虑，且压力来源主要源于经济状况、照顾家人等方面。

在增强妇女的劳动权益方面，受访者普遍期望政府能增加休假休息保障、增加女性就业及职业发展机会、完善外僱政策和保障本地居民优先就业，包括协助全职家庭主妇再就业的措施。

“澳门妇女发展目标”规划（2019-2025）年今年结束，其中提出统一公共部门与私营机构的产假天数和研究在《劳动关係法》中增加哺/集乳时间的规定等。首轮产假补贴措施合共批准1360宗申请，涉及发放补贴金额约1,434 万澳门元，第二轮措施的申请于今年底结束。为进一步推动保障双职女性，期望当局在延续产假补贴的前提下，积极落实推行延长产假至90天的方案，同时增加生育津贴、优化托育服务补助等，并完善法律对孕产妇劳动者的保障，加强双职女性和居民的幸福感，当局在进一步推动家庭友善措施方面需要落实更多措施。

与此同时，“规划”的长期目标亦提到研究在实施法定家事假期的可行性、研究制订性别平等条例、设立法定专责机构处理性别歧视个案和性骚扰的投诉个案。期望政府能够交代有关研究情况和实施方向，让女性能得到更好的保障。

立法会直选议员 李静仪