5月1日是国际劳动节，在此向全澳市民致以祝福和问候。在政府与社会各界共同努力下，本澳在推动性别平等与保障妇女劳动权益上取得显着成效。2024年本地女性劳动参与率已达59.3%，女性就业人口达到148,700人，高于男性的137,500人，女性在经济社会发展中的半边天作用日益彰显，但同时女性也会面对更多事业与家庭间的选择题。例如在近年社会关注的生育议题上，2020年有薪产假从56天提升至70天，但随着社会发展及少子化趋势的持续，进一步延长产假有其必要性，并已具普遍社会共识。

本人肯定及支持政府在新一份施政报告中提出，研究调升产假和年假日数的建议。期望在研究、谘询过程中，政府能积极凝聚劳资双方与社会协调常设委员会的共识，加快《劳动关係法》修法进程，早日让私营企业与公务员的90天产假看齐，体现就业公平性，让女性在生产后有更多时间调理身体、增加母乳餵哺时间，同时促进亲子与夫妻关係。除了有薪产假外，亦建议政府在研究中一併加入延长有薪男士侍产假的内容，鼓励爸爸共同分担照顾责任；同时亦可与社团、企业合作开展未来中长期实施政产检假、餵奶钟及亲职假等可行性研究，提供实施方向、社会影响、补贴方式等建议，长远构建更完善的职场家庭友善政策体系。

因应家庭友善措施对企业特别是中小企的负担增加，本人再次建议以“法律补贴并行，社会成本共担”方式，参照“产假报酬补贴措施”，提供企业实施各种家庭友善假期的薪酬补贴，降低企业承担的人资成本和经营压力。通过政社民商共同合力，让每位女性在实现职业理想的同时，亦能消除她们对于生育的后顾之忧，共建美好家园。

直选立法议员、共建好家园协会理事长 黄洁贞