特区政府一直强调，在推出「抢人才」措施的同时，首要仍是积极培养和留住本地人才。社会文化司司长柯岚昨日透露，人才发展委员会将重启人才需求调研，调研方向包括：各行业对求职者的职位要求；各大学学科课程在市场上紧缺或过剩程度，以及评估各个行业对中高层岗位的人才需求等，为市民、业界和全社会提供可预期的短中长期人才需求变化趋势讯息。人才发展委员会将重启人才需求调研，为市民、业界和全社会提供可预期的短中长期人才需求变化趋势讯息。 （资料图片）

立法会昨（14）日下午继续进行口头质询会议，议员郑安庭口头质询关注完善人才政策助本澳经济多元发展，指出现时人才资料库的数据与实际人才、就业情况未能及时同步，无法準确反映市场需求；人才回流政策的执行力度不够，缺乏具体的实施细则；专业资格认证体系不完善，海外澳门人才回流时面临执业困难等问题。

社会文化司司长柯岚回应称，澳门正处于转型发展的关键时期，人才发展委员会将结合澳门和国家发展的需要，重启人才需求调研，期望提供可预期的短中长期人才需求变化趋势讯息。

有议员关注重启人才需求调研的重点方向。柯岚表示，一是希望透过调研反映各行业对求职者的职位要求，包括就读学科等，让学生在升学选科时作为参考；二是将有关调研资讯细化分析，作为社会大众、学生制定生涯规划时相关参考；三是持续开展高等院校澳门毕业学生就业及升学调查，希望透过调查正确引导学生报读大学及评估大学学科课程，以及在市场上紧缺或过剩的程度，有关数据仍在收集，需要时间累积；四是评估各个行业对中高层岗位的人才需求，这对行业人资调节十分重要。

「一户通」增人才登记服务

在人才回流方面，发挥「人才资料登记」系统聚集在外的澳门人才，并加强与他们联繫的作用。为提高资料的準确性和及时性，人才发展委员会自今年3月开始，在澳门「一户通」平台增设了人才登记服务，扩大系统的受众面，推动更多居民登记和及时更新个人资讯。同时，每年主动邀请「人才培养考证奖励计划」的获奖者到系统登记，并与教育及青年发展局建立联动机制，主动邀请升读世界各地高等院校的本澳学生进行资料登记和更新，发挥系统的传递作用，为在外地学习或工作的登记者提供更多有利于其生涯规划及发展的最新资讯，包括实习和就业方面的资讯。

为人才回流创设更好条件社会文化司司长柯岚列席立法会全体会议，回应议员提出的口头质询。 （林嘉欣摄）

至于在专业资格认证方面，柯岚表示，特区政府目前已在律师、医疗人员、社会工作者、建筑师、工程师、城市规划师、教学人员等专业範畴建立专业资格制度，或规定相应的入职要件。有意回澳发展的人才，可按相应法律规範申请资格认可，例如临床经验丰富及具备适当学历的医疗专业人士，如符合準则所列明的评审项目，可与从事有关职业的要求衔接；社会工作者经申请，亦可在通过资历审查和认可考试后，获发「专业资格认可证明书」。人才发展委员会网站的「澳人回流资讯平台」亦设有「专业认证及注册」页面，列出各类主要专业证照的相关资讯；同时，委员会将继续透过「人才资料库」向包括身在海外的登记者提供有关专业认证、大湾区政策及市场动态等方面的资讯。未来，随着各範畴专业资格制度的发展，可共同探讨研究，为人才回流创设更好的条件。