近两年的澳门，在演出产业发展出不错的成绩，就青年就业而言，可能进入这个产业门槛较高，甚至是没有途径可进入。

当然，在1+4的产业发展中，几个专业的範畴也是比较缺乏足够的人才配合产业的发展，当然这也是关于市场的发展势态，例如科技人才，若他们由政府吸纳了来澳门，而没有足够的市场空间去发展与发挥的话，再好的人才来了，不久也会流失掉。

在演出业的界别，若加上六大休閑企业，澳门公司所佔的比例仍然是大比例，若这个市场能再发展去到第二，第三阶段，将来能容纳的人才可以更多，而且这个产业都由本地人就业佔多数，若由现在开始，整合一个比较完整的人才培养机制，这座城市也可以成为演出业人才的输出地。

水舞间的重启，意味着澳门在演出业的发展上，为就业提供了一个长远发展的优质空间，让年轻人看到机会，或者建立起与演出版块相关的志愿方向。

人才发展一定与市场，城市的开放性及便利度相紧合，环环相扣，现在澳门的情况是市场比人才的发展要快，怎样捉紧机会，不至于当行业发展到一定程度后发现澳门人才不足以应付市场，而难免向外求的情况，当然，人才发展适宜本地人和外地人相平衡，这才会令本地从业有技术上的提升。

建立培训机制，投入市场，吸纳人才，再协助提升市场的层面，是现在投入建立的最佳时机。

会展产业联合商会理事长 谢复生