立法会公共行政事务跟进委员会昨（17）日上午举行会议，跟进「本地僱员的就业、培训与发展机遇，以及现行外僱政策等事宜」，劳工事务局局长陈元童、教育及青年发展局副局长黄嘉祺等出席会议。会上有议员关注外僱退场问题，希望释放更多银行和休闲企业文职、高端零售业职位予本地人担任。政府代表初步回应表示，金融业计划于年内释出200个职缺，下半年逐步配对本地青年。「 促进就业协调工作组 」正与金融业合作，计划于年内释出200个职缺，下半年逐步配对本地青年。 （新闻局资料图片）立法会公共行政事务跟进委员会主席郑安庭、秘书李振宇在会后接受传媒访问。 （本报记者林嘉欣摄）

会议结束后，委员会主席郑安庭、秘书李振宇会见传媒，总结会议内容。他们引述政府代表表示，特区政府在今年5月已设立「促进就业协调工作组」，统筹协调跨部门资源，全面推动本地居民就业保障工作。「工作组」正与金融业合作，计划于年内释出200个职缺，下半年逐步配对本地青年。同时「工作组」还收集300个职缺，短期内开展配对后，再检视工作成效。「工作组」还构建以就业为导向的综合职业培训平台，平台将于第三季进行测试，预计第四季可以提供服务。

据资料显示，劳工事务局持续与社团及大型企业合作，举办行业配对会、企业配对会、大型招聘会，以及推出不同岗位的「就业+培训」专项计划，多管齐下协助居民转职转业。2024年，劳工事务局共协助14,699人次成功就业；2025年1至5月共协助4,366人次成功就业。

至4月底外僱总数达18.3万人

外僱方面，根据政府提交的资料显示，截至今（2025）年4月，持有外地僱员身份认别证的人数共18.3万多人，当中81%（约14.9万人）属非专业外僱，家务工作者2.79万人，专业类外僱则有5,905人。截至4月底，聘用外僱的企业有约14,861间，属中小企有14,467间，佔整体97%，而中小企聘用外僱有70,616人，约佔整体45%。另外，据社会保障基金的第四季供款资料，有关中小企共聘有本地僱员90,633人，本地僱员比例为56.2%。

有议员关注外僱退场问题，希望释放更多银行和休闲企业文职、高端零售业职位予本地人担任。政府代表初步回应表示，金融业计划于年内释出200个职缺，下半年逐步配对本地青年。而休闲企业文职岗位如前台，现正招聘中，因要轮班或未符合青年意愿。按教育及青年发展局资料显示，与劳工局计划于7月推出「澳门青年就业配对会」，由教青局协调高校、青年社团组织大专学生及青年，由劳工局协调本地企业提供就业岗位，让本澳企业与求职的大专学生及青年进行现场就业配对，助力大专学生及青年寻找合适的本地职位。

此外，为协助大专学生及青年更好地了解不同行业的发展前景和人才需求，规划职业路向，教青局计划配合「澳门青年就业配对会」开展「澳门青年职前辅导会」，为大专学生及青年即场进行面谈提供就业规划、职前準备，以及行业资讯、专场讲座和资源转介等内容。

议员倡加大罚则严惩聘用黑工

另外，会议还有讨论黑工问题，郑安庭表示，议员有收到许多市民反映黑工在甚么场合、场所进行工作，议员已将这些问题和个案在会上向劳工局反映，同时建议加强执法和宣传，加大聘用黑工的罚则。而今次政府代表在会上主要收集议员的意见，并提供初步回应，待下一次会议再作详细回覆。