根据卫生局最近公布资料，去（2025）年澳门全年新生婴儿仅2,871名，较2024年的3,606名减少超过20%，首次跌破3,000名，创下近年新低。由低出生率引发的少子化问题及连锁反应，引起社会各界关注。有议员提醒，若相关情况持续恶化，将对社会结构、经济发展、教师体系等均造成深远影响。

去年澳门新生婴儿首次跌破3,000名，创下近年新低。 （资料图片）

当前，澳门少子化问题日益严峻，已成为社会高度关注焦点。立法议员、共建好家园协会副理事长吕绮颖指出，特区政府近年陆续推出多项鼓励生育措施，但现时家庭生育已经不单止追求「优生」，更希望「优育」。而「优育」体现在教育、医疗、课余照顾、住屋等方面都希望给小朋友一个更高质量的成长环境，故需以「组合拳」形式推出不同的措施。

倡产假延长到90日

除此之外，劳动权益问题也需要关注，鉴于现在澳门双职家庭居多，家长面临产假与入托衔接的空窗期问题，「小朋友出世之后，要3个月才可以入托儿所，但产假只有70日，加上男士的侍产假5日，中间会有一段空窗期。」因此，建议产假需向公务员看齐，延长到90日，让产妇有充足时间休息及照顾小朋友，也刚好衔接小朋友入托儿所的时间，这些均属于整体家庭友善政策的一部分。同时，又希望一併考虑在《劳动关係法》中关于喂奶钟、育儿弹性假期等，允许家长在子女突发就医等情况下灵活调整工作，并建议政府推动大型企业带头落实，做好示範。

未来数年幼教生源问题更趋显着

另外，教师就业问题亦不容忽视，吕绮颖表示，随着出生率持续下降，未来数年幼教生源问题将更趋显着，并逐步延伸至小学阶段。近4,000 名幼、小阶段私立学校教师将面临更大就业竞争与压力，教学人员普遍关注此情况，期望政府能及早推出具前瞻性的支援措施与发展规划，协助教育体系平稳适应人口结构变化带来的影响。

同时，办学实体亦需为长远发展订立规划。她引述行政长官提出的「鼓励学校进行资源重组」方向，建议相关部门儘早成立专项工作小组，协调办学机构进行资源整合，协助有意转型为成人、长者或特殊教育的学校提供针对性支援，确保原有教学人员获得完善的转型培训与就业协助。她亦建议政府积极探讨拓宽教师在不同教育阶段转任的可行性，包括建立小学教师转任初中教师的培训与认证机制，并协助学校解决教师转任过程中的实际困难与行政障碍，为教师跨阶段流动与职涯发展开拓更广空间。

吕绮颖建议政府及早推出支援措施与发展规划，协助教育体系平稳适应人口结构变化带来的影响。（妇联官网图片）