保安司司长陈子劲前（26）日列席立法会保安範畴施政辩论会议，立法议员梁孙旭关注保安部队人员工作压力、休息不充足等问题，建议科学规划招聘，若未来出现人员过剩，可通过动态调整机制灵活应对。他亦建议保安部门就调整增补性津贴、休假制度启动调研工作，了解实际情况，通过科学评估作合理决策。

陈子劲回应表示，保安部队或有个别人员休息不足的情况，但认为整体需要收集数据调研、综合分析，以及科学研判才能客观分析情况，难以单凭个别个案来分析。对于能否提前招聘保安学员以补充人手，陈子劲认为，现行制度或难以匹配，需要科学分析，但相信有调整空间。强调未来将实事求是，透过科技强警减省人手。

陈子劲又指，增补性报酬实施至今已有一段较长时间未作出调整，他对调整增补性报酬持开放态度，因为人员轮班制的付出，尤其警务工作的特性是24小时轮值，不论在精神上、身体上都会造成损耗，但问题要整体性的分析，不能脱离政府的大政策，就是公务员福利问题应该整体考虑，除了保安部队人员工作辛劳，亦不能忘记有其他範畴的人员有同样付出，例如医护人员，要解决相关问题必须从整体考虑，当然亦要考虑政府整体的财政能力。

议员梁孙旭在立法会上关注保安部队人员权益。