行政长官岑浩辉上周二（11月18日）在立法会发表2026年施政报告，在总结今年锐意深化公共行政改革和聚力攻坚经济适度多元发展两大主线工作的同时，对明年的施政重点就明确表示：要坚定不移推进改革创新，顺应发展大势，破除体制机制障碍，充分激发经济社会内在活力，积极融入国家发展大局，在前进的路上把握主动、赢得未来。澳门社会民生促进会永远荣誉会长 陈溥森表示，此举显示出政府对锐意改革创新与增强多元经济的决心。

陈溥森又指，行政改革必然迴避不了职能调整、职责整合、流程再造、人员安置等问题，当局在慎重考虑官员的调整配置时，亦应注意让资源回流基层一线，勿让收紧人员编制变相成为另类的「一人多岗」制。

公共行政改革整体目标当局争取在2029年之前分阶段完成，意味着官场仍有3年的震动期。期间，要避免某些部门、某些官员以揑软柿子的心态在缺乏配套资源支持的情况下，藉机把责任下沉，把指标下放，把一大堆KPI和PPT卸给基层，令基层公职人员被折腾得丧失斗志。

行政长官岑浩辉日前就态度鲜明地表示，公共行政改革不存在缩减、解僱人员、降薪、降职等问题，呼吁广大公务员放心。社会希望妥善处理好改革过程中不断出现的新挑战和新问题，让公务员充满信心轻装前进。也企盼公务员在新形势下加强学习，不断提升自己的知识水平和工作能力，加强团结履行好职责，按照政府部署，一同向社会提供值得骄傲、受到大家尊重的公共服务，为「一国两制」的行稳致远，为澳门的繁荣稳定作出新贡献。

澳门社会民生促进会永远荣誉会长陈溥森表示，讚同特区政府推动公共行政改革，但提醒要注意减轻基层公务员的工作压力。