《物业管理业务的清洁及保安僱员的最低工资》今年元旦日正式生效后，劳工事务局昨日表示，至前日共收到涉及最低工资的谘询44次，谘询主要内容包括最低工资金额及超时工作金额的计算，组合式工资金额规定的理解等问题。

最低工资生效，劳工局建立机制、保障僱员权益。(劳工局图片)

劳工局称会持续密切关注法律实施情况，并在有需要时採取措施保障僱员的合法权益。劳工局已与相关工会、商会及团体建立恒常联络机制，每日由专人联络各团体，了解僱员工作情况及提供协助，为受影响本地僱员提供一站式服务，积极跟进有关劳动权益的诉求，协调劳资双方解决争议。

此外，局方亦会提供就业支援，因应求职者意愿、工作能力及条件，而转介至其他职种;并将会收集相关僱员的技能培训需求，以培训结合就业的方式，协助他们受训后儘快重投劳动市场。

僱员欲查询相关劳动权益问题，可致电2871 7810或亲临劳工局(马揸度博士大马路 221 号先进广场)。