工联计划于本月至4月份进行探访基层工友活动，计划探访物业管理清洁工人及大厦管理员等1,300人，了解他们最底工资法案生效后的工作情况。工联理事长郑仲锡表示，物管清洁及保安员最低工资实施一个月，工联暂时无收到有大厦出现管理真空个案，只有部分大厦管理员对计算最低工资的方式不了解，共收到三宗谘询。

建华大厦管理员向记者表示，他们会透过监控系统，观看屋苑其他不同大厦的实况。(袁金秀摄)

工作人员之后到访各区，探望大厦管理员。现年70多岁的陈伯(下图)向记者称，从事管理员工作九年。他表示，以每天工作12小时计，实施最低工资后，月薪由以前6,000多元增至8,000多元，对生活有帮助，他的工作量及内容没太大影响，但公司管理员由30多人减至20多人。

另外，本报日前到访北区一带住宅大厦，发现有管理公司在实施最低工资后改变管理模式，冀减低营运成本之余，亦可节省人力资源。其中包括黑沙环建华大厦、广华新邨及裕华大厦三个屋苑。

有管理员向记者表示，实施最低工资后，公司增加了管理员休息时间，每月两天假期变为四天，每天工作时间12小时，每当值四个小时便可休息两个小时，休息时段该大厦不会有管理员驻守，但同一屋苑其他大厦管理员会透过监控系统观察，若有突发事件发生，亦能及时处理，不会存在管理真空问题。