社会有意见指本澳外僱监管不足，造成外僱「抢饭碗」问题。立法议员李静仪昨日受访时表示，各个行业都有外僱影响本地人就业的情况，有些僱主甚至会刻意提高请人的门槛，把薪酬定在一个非常不合理的範围，造成请不到本地人的假象，作为申请外僱的理由。

李静仪表示，有僱主会刻意提高请人门槛，造成难请本地人的假象，然后申请聘请外僱。(袁金秀摄)

李静仪昨日出席立法会传媒春茗时受访称，有某些行业聘请员工时，即使是同一工种，外僱薪金会远低于市场水平，「例如同样係紥铁，同样係泥水，外劳工资是本地人工的七折或六折，试问一个僱主可以用一个六折价钱请外僱，就唔会用本地人。」她指出，除建筑业外，这种情况亦会出现于餐饮等其他行业。

她质疑人力资源办公室以甚么準则去批准输入外僱，批评人资办变相鼓励僱主不要考虑聘请本地人，而僱主压低薪金，亦使本地人失去竞争力。她称，建筑业人工以日薪计算，就业稳定性低，「譬如一个博企地盘，其实地盘都未完结，但属于一个分判嘅某一员工，做做下被人炒咗，佢要留返係呢个地盘，或再入行做，中间要花费好大力气。」她希望劳工局设立强制机制，要求僱主不能无理解僱，并可跟进复工。

另外，李静仪昨日出席电台时事节目「澳门讲场」，被问到社保供款金额比例时，她反对将劳资比例由2：1改为1：1，认为是僱主为僱员应该承担的保障，政府无理据改动。