为持续监督相关博彩承批公司做好本地僱员的过渡安排，劳工事务局自2025年6月9日起实施多项应对措施，不间断地对当中10间卫星场及3间角子机娱乐场进行联合巡查并督促承批公司加办僱员权益讲解会。截至20 日，已合共举办52场僱员权益讲解会，接触僱员总数达4,812名，当中包括承批公司派驻僱员4,457名、卫星场自聘僱员355名。接触僱员覆盖承批公司派驻僱员达九成三，卫星场自聘僱员约四成三。尚未能接触到部分僱员的原因包括承批公司派驻的部分僱员正值休假期间，及基于有场主仍未安排合适机会而未能接触到部分卫星场自聘僱员。

劳工局将继续关注有关僱员群体的过渡安排，确保僱员劳动权益不受损。

为有效协助卫星场场主聘用的僱员职业转型，截至18日，劳工局已联同澳娱综合、银河娱乐及金沙中国合共举办7场面谈及配对会，向卫星场场主聘用的僱员提供涉及市场销售及客户服务类、餐饮服务及厨艺类、设施管理、公共区域及环境卫生类等多元工作岗位对接的机会，累计吸引423人出席有关配对活动，劳工局派员全程监察承批公司的招聘情况，并于现场提供就业辅导。劳工局将继续关注专场配对会的招聘结果，监督承批公司落实僱员的聘用安排。

承批公司举办僱员权益讲解会。（劳工局图片）