根据劳工事务局的《工伤统计分析报告》显示，二〇二四年本澳有五千零九十五人在工作意外中受伤，十人死亡，其中一人涉违反职安健法例。导致工作意外的主因中，百分之二十五点四为“人坠下”，百分之十九点三属“夹伤、刺伤或割伤”。民众建澳联盟理事吴芸曦认为，这些数据反映出本澳职安健工作仍存在诸多不足，极需政府研究职安健问题并採取有效措施加以改进。

吴芸曦引述报告内容指出，二〇二四年劳工局处理的个案中，因违反职安健法例而被处罚的实体与涉及的受害人均为二人次，处罚金额总数为四千澳门元；在工伤补偿方面，因违反《工作意外及职业病所引致之损害之弥补之法律制度》规定，去年被处罚的僱主实体共四十三人次，涉及僱员三百零三人次，处罚金额总数达三十二万七千澳门元。与二〇二三年数据对比可见，僱主实体被处罚人次增幅达百分之六十五点四，但涉及僱员人次及处罚金额分别下降百分之二十一点一和百分之十六点八。她认为，处罚幅度与工伤发生次数出现差距，导致部分僱主对职安健问题重视不足。

劳资政三方协作未能有效转化为安全防线，为切实保障劳工的生命安全与合法权益，吴芸曦建议特区政府从以下几方面完善工伤防控与职安健保障体系：

一、强化监管与处罚力度。加大对高风险行业和岗位的巡查频次与力度，适当提高违反职安健法例的处罚标準，对屡教不改的企业实施更严厉的惩罚措施，形成强而有力的约束。

二、推进针对性预防措施。针对“人坠下”、“夹伤、刺伤或割伤”等主要意外原因，组织专家制定具体的防範指南，并督促企业落实。加强对企业安全设施配备和使用的检查，确保劳工在安全的环境中工作。

三、完善岗前培训与证照管理。全面推行高风险岗位的岗前合规培训及证照审核制度。定期组织在职僱员参加职安健复训，不断提升其安全意识和操作技能。

四、健全职业病防治体系。建立更完善的职业病监测与防治机制，加强对易患职业病行业的关注，并研究定期为澳门从业人员提供免费体检。同时，完善职业病认定和补偿制度，保障患病僱员的合法权益。

吴芸曦表示，保障僱员的职业安全与健康是社会责任的重要组成部分，希望特区政府高度重视工伤防控工作，不断完善职安健保障体系，让僱员能够在安全的环境中工作，促进本澳社会的和谐与稳定发展。

民众建澳联盟理事吴芸曦