人才发展委员会主席、行政长官岑浩辉表示，特区政府将优化人才引进计划政策，进一步健全配套措施，计划在今（2025）年内稳步推出第三期人才引进计划。他又指，首两期人才引进计划有超过750人纳入建议引进人才名单，初步达到阶段性预期的效果，为澳门经济适度多元发展注入新的活力。行政长官岑浩辉在人才发展委员会2025年第一次平常全体会议上发言。（新闻局图片）

人才发展委员会昨（31）日下午假政府总部多功能厅举行2025年度第一次平常全体会议，人才委员会秘书处汇报首两期人才引进计划的执行情况，并介绍第三期计划优化方向。

岑浩辉表示，首两期计划获纳入建议引进人才名单有超过750人，当中以企业高管、产业专业人士及教研人员为主，初步达到阶段性预期的效果，为澳门经济适度多元发展注入新的活力。

续构建人才服务体系

他又指出，人才工作是一项系统性的工程，要以「引得準、用得好、留得住」人才为目标。为此，特区政府今年内启动建立跨部门合作的机制以及设立两个跨部门工作组的前期工作，从物色人才到落户澳门提供支援服务，持续健全完善人才服务的体系，为人才在澳门的工作、生活、发展，提供更全面、高品质的保障。

兼顾居民角度回应社会意见

岑浩辉又表示，要兼顾居民的角度，广泛听取认真回应社会各界建设性的意见，切实做好政策解读和宣导工作，要深刻认识到人才工作只有得到广大居民的理解、支持和拥护，才能够行稳致远、事半功倍。同时希望人才委一如既往，再接再厉，与特区政府一道优化完善澳门人才工作，强化「一国两制」事业的人才支撑。

料第三期引进人数与上两期相若

会议结束后，人才发展委员会秘书长、教育及青年发展局局长龚志明接受传媒访问总结会议内容。他表示，首两期人才引进计划获纳入建议引进人才名单超过750人，涉及四大产业人才分布平均，分别有20多名高端人才、120多名优秀人才，其余600多人是高级专业人才，来自内地、香港及海外。

龚志明指，第三期人才引进计划推出时间是以今年为目标，之后四个专责小组讨论形成方案后会尽快推出。而人才引进计划没有设限额，目标以澳门紧缺的人才为对象，根据首两期经验，相信人数不会大幅增长，预计与上两期相若。至于第三期计划会否放宽条件方面，他表示，整体意见与方向同第二期相似，主要是希望增加国际性宣传，以及增加人才来澳时的服务。

人才引进联动招商工作

此外，第三期人才引进计划优化方向是增加跨部门合作，成立拓展人才和人才服务两个工作小组，并与相关经财範畴部门合作，将招商和人才工作结合联动开展，以及为来澳人才提供资讯性服务，例如了解当地营商环境、税制或申请准照。另外，他还提到，今年10月澳门将首次举办「粤港澳大湾区人才发展高质量大会」，届时将有200多人来澳参加。同期适逢MIF举行，将会人才与招商工作联动，形成协同效应，提升整体成效。人才发展委员会2025年第一次平常全体会议在政府总部举行。 （新闻局图片）