澳门特区近年全力推进产业适度多元，致力打造以「1+4」为核心的新经济格局，并同步加强本地人才的培养与储备。本澳目前持高等教育学历的青年越来越多，但未必所有人都能找到合适及具有发展前景的工作，特别是对四大产业职位方面的认识仍有待加强。如何为青年创造更多安稳、有发展潜力的就业机会，是政府与社会仍需共同努力的课题。

早前社会文化司司长表示，人才发展委员将结合澳门和国家发展需要，重启人才需求调研，为市民、业界和全社会提供可预期的短中长期人才需求变化趋势讯息。

另一方面，「人才培养考证激励计划」自推出以来已迈入第七年，从最初聚焦语言能力与职业技能测试，逐步扩展至涵盖金融、资讯科技等多个专业领域，为提升本地人员的专业水平与产业就业竞争力发挥一定作用。

当局在人才发展方面的新举措，相信能更精準对接本澳的人才培养和人才评估工作。建议持续加大力度让更多青年和本地居民认识和投身新兴产业，例如强化人才培养与四大产业对接机制，以及本地人具能力和意愿进入的行业，包括金融业，理顺人才发展委员会网站资讯，加快更新人力资源紧缺的专业职务清单，定期检视与优化人才培养考证激励计划内容，对科技、中医药、文旅会展和金融领域建立本地化的行业能力框架与技术等级评核认证体系，提升培训与市场需求的衔接程度，让居民更了解澳门产业发展所需人才资料和空缺情况，推动做好职涯规划，出台更具针对性的人才培养政策，助力更多居民投身新兴产业当中。

立法会直选议员李静仪