早前，一场超强颱风“桦加沙”肆虐澳门约30小时，特区政府提前部署、社会各界高度戒备，最后总算有惊无险。然而，有中小微企指出，虽然已按照当局呼吁做好防风防浸措施，但店铺仍遭受不同程度损失，有商户直言，儘管特区政府推出的“中小企巨灾财产保险资助计划”，能缓助商户部分经济压力，却碍于投保金额高，在营商环境欠佳的情况下，即使已于事前衡量颱风所存在的风险，仍无力负担。

笔者认为，极端天气实属不可抗力，特区政府除了事前部署、事中应对，事后支援亦必不可少。建议参考“天鸽”风灾的“灾后补助金措施”，为中小微企提供一笔定额的灾后补助金，同时加大对巨灾保险的资助力度，协助中小微企应对风灾的损失。

此外，颱风期间，有部分职业的僱员，除了需应对强风及水浸，还需紧守工作岗位为广大民众服务。以公务人员为例，根据特区政府现行《政府部门在热带气旋期间所採取的措施》，当中只明确规範悬挂低于8号风球时公共部门的开放时间，却未有规定上班期间改挂8号风球的下班安排，导致各部门在执行和安排上不一，难以保障人员的权益。而博彩从业员方面，更由于上下班与薪酬发放均遵循公司的内部指引，有博企在缺乏明确规範的情况下，于颱风期间以抵扣年假或例假的方式处理，对僱员休息权造成损害。

必须强调，员工是公共部门及企业运作当中最重要的元素，注重员工安全及合理权益，应为首要考虑，特区政府必须正视问题，儘快制定具约束性的统一指引，并推动各大博企制定内部指引，作为颱风天气下明确的依据，确保相关人员在颱风期间的安全，从制度层面保障所有僱员的合理权益。

度层面保障所有僱员的合理权益。李良汪