确保本澳居民优先就业及改善收入是重要的民生政策；其中，博彩业是本澳主要产业，数以万计的僱员为行业及经济发展作出贡献，养活不少家庭，从业员的权益和保障问题值得关注。

根据资料，去年底博彩业全职僱员有52,971人，与疫情前、即2019年底的58,225人相比，就业岗位大幅减少。期望更积极培训和优先聘请本地人，减低外僱比例，包括要求博企外判服务的本地人优先就业；进一步提升本地僱员，包括非博彩岗位担任中高层的比例，促进本地人向上流动。

另一方面，有从业员反映即使工作量逐步增加，但没有增聘员工而导致人手不足，甚至有娱乐场因更换电子设备而减省人手、员工工作强度和压力增加，容易出现操作错误被警告，甚至有职业安全健康问题。博彩业需要轮班和通宵工作，对人员的作息或照顾家庭都有一定影响；故此，应关注他们的工作强度增加而人手不足问题，以及因编更混乱、因更换电子设备或安排不当而引发的职业安全健康问题等，确保企业制定更人性化和合适的安排，改善工作环境。

再者，早前有休企员工反映，他们被指未能遵守公司新规定而被解僱；他们其后尝试向其他休企求职，虽然工作技能方面过关，但一直没有下文，怀疑遭受背景审查，即俗称的“就业黑名单”，严重剥削员工的就业权。当局必须认真处理有关投诉，并积极协助有困难的求职者搵工，真正保障他们的就业权。

此外，距离卫星场过渡期尚余九个月时间，当局应积极跟进卫星场员工就业保障，主动沟通及了解卫星场的存续意向，拟定预案，尤其保障员工就业安排，致力避免员工权利受损。

立法会议员李静仪促请当局应积极跟进卫星场员工就业保障。 （资料图片）

立法会直选议员 李静仪